求職前
先查公司紀錄
勞動部公開所有違反勞動法令的公司資訊。應徵前花 5 分鐘查一下，少踩無數雷。本篇彙整 5 個官方查詢系統與舉報管道。
系統 1：勞動部違反勞動法令公開查詢
網址：https://announcement.mol.gov.tw/
這是最重要的一個系統。依勞基法第 80-1 條，違反勞動法令受罰雇主姓名與公司名稱必須公開揭示。
可查詢內容：
- 事業單位名稱、負責人姓名
- 違反條文（如勞基法第 24 條未給加班費、第 38 條未給特休等）
- 處分日期、罰鍰金額
- 是否限期改善
- 過去 5 年違法紀錄
使用方式：直接搜尋公司名稱、統編、或負責人姓名。
建議：應徵前必查。如果一家公司過去 1-2 年內有多筆違法紀錄，強烈建議避開。
系統 2：勞動部職業安全衛生違規公開查詢
網址：https://announcement.osha.gov.tw/
專責查詢工安、職災相關違規。建造業、製造業、危險作業勞工特別需要查。
可查詢內容：
- 違反職安法相關條文（如未提供安全設備、未做教育訓練）
- 職災重大事故紀錄
- 勞工死傷事件
- 停工、停業處分
製造、營造、化工等產業勞工務必查詢。一家公司若工安紀錄不良，職災風險可能極高。
系統 3：商業司公司登記查詢
網址：https://findbiz.nat.gov.tw/
查詢公司基本資料：
- 公司是否合法登記
- 負責人、董事
- 資本額（看公司規模）
- 登記營業項目
- 有無解散、停業、廢止
警訊：
- 近期才剛成立但已要徵大量人才（可能是空殼公司）
- 資本額過低（如 1 萬元）但要做大事業
- 負責人在多家公司任職（人頭公司）
- 歷次變更資料異常頻繁
系統 4：法院判決書查詢系統
網址：https://judgment.judicial.gov.tw/
司法院法學資料檢索系統。可搜尋公司名稱，看過去有無：
- 勞資爭議訴訟
- 給付加班費、資遣費判決
- 職災賠償判決
- 商業糾紛
判決書全文可閱讀，了解公司過去如何對待勞工。
系統 5：求職評論網站（民間資源）
結合官方查詢與民間口碑：
- blackjob：台灣專屬的雇主評價網站
- 104 公司評價：求職者匿名評論
- 1111 公司評價：員工分享
- PTT 八卦版、Salary 版：搜尋公司名稱
- Dcard 工作板：年輕職場族群評論
注意：民間評論可能參雜情緒，但多筆獨立評論指向同一問題時可信度高。
如何舉報違法雇主？
管道 1：1955 勞工申訴專線
免付費、多語言、週一至週六服務。
適合：所有勞動法令違反、薪資爭議、工時爭議、不當解僱。
管道 2：當地勞工局線上申訴
各縣市勞工局網站皆有「勞工申訴」「勞資爭議調解」線上申請。
處理流程透明，會收到處理進度通知。
管道 3：勞保局檢舉
專責勞保、勞退、就業保險相關違法。網址：https://www.bli.gov.tw/
適合：高薪低報、未投保、未提繳勞退（詳見高薪低報怎麼舉報）。
管道 4：勞動部「職業安全衛生違規通報」
網址：https://www.osha.gov.tw/ → 「職安違規通報」。專責工安、職災、職業病問題。
管道 5：性別工作平等申訴
性騷擾、職場性別歧視、孕婦受不公對待等專責管道。詳見職場霸凌、性騷擾。
舉報前應該做什麼？
- 蒐集證據：薪資單、出勤紀錄、LINE / Email 對話、解僱通知、勞保異動明細等
- 備份到雲端：避免公司切斷你的存取權限
- 記錄事實：時間、地點、相關人員、過程
- 查清楚違反條文：知道公司違反哪一條，舉報時更具說服力
- 評估風險：在職舉報 vs 離職後舉報，視個案情況選擇
- 尋求專業協助：必要時諮詢勞工局、律師、工會
舉報後雇主會怎樣？
輕微違法
- 勞工局派員勞檢
- 確認違法 → 處罰鍰（依違反條文 2-150 萬不等）
- 限期改善、按次處罰
- 姓名公開於勞動部系統
嚴重違法
- 勞動部主動列入「重點輔導」名單
- 停工、停業
- 移送檢調偵辦（如刑法妨害自由、傷害、強制等）
有沒有可能會反咬我？
勞工依法申訴受勞基法第 74 條保護：「雇主不得因勞工為前項申訴，而予解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益，或其他不利之處分。」違反者最高罰 100 萬元。
常見問題
查到公司有違法紀錄，可以拒絕報到嗎？
違法紀錄會在系統留多久？
同事不敢一起舉報怎麼辦？
舉報後能拿到「檢舉獎金」嗎？
公司告我洩漏營業秘密怎麼辦？
行動工具與資源
- 勞動部違反勞動法令查詢
- 職安違規查詢
- 商業司公司登記
- 1955 勞工申訴專線
- 各縣市勞工局
- 高薪低報怎麼舉報
- 公司不給加班費怎麼辦